浙江温州创科技副总引才新机制 塑民企发展新优势

中新网温州6月19日电(胡丰盛)近日，华中科技大学温州先进制造技术研究院副院长苏天德以科技副总(fùzǒng)身份入驻浙江三益鞋业，成功(chénggōng)孵化功能鞋品，助其(zhùqí)销售额突破3000万元。 在温州，像苏天德这样从“等企业上门(shàngmén)”转向“主动对接促合作”的科技副总们，已推动民企转化科技成果150项，交易(jiāoyì)金额近(jìn)2亿元。 作为中国民营企业发源地，科技副总是温州聚焦民企高端人才招引难、自主研发能力不足等突出问题，帮助企业建立柔性引才(yǐncái)机制(jīzhì)，加速科技成果转化、加快发展新质生产力的一项创新性举措(jǔcuò)。 2024年以来，温州全市已选派(xuǎnpài)453名科研人员到451家企业担任科技副总(fùzǒng)。 图为浙江温州，企业车间内，科技副总在(zài)分享(fēnxiǎng)项目成果。温州科技局供图 瓯越启明智慧公司在温州(wēnzhōu)大学教授张楠的帮助指导下，培育出一支15人AI识别检测技术团队，开发“智慧体育(tǐyù)”项目增加产值近千万元；杭州电子科技大学温州研究院教授陈科明揭榜默飓电气“高压开关(kāiguān)智能(zhìnéng)监控系统”项目，突破低温防浪涌技术，企业累计参与制定国家标准8项；温州大学激光与光电智能智造研究院林礼区团队联合金榜(jīnbǎng)轻工研发“万瓦激光熔覆装备”，国产化率提升至90%……科技副总(fùzǒng)的到来，为(wèi)当地民企科技创新“强筋壮骨”，成为温州优化营商环境的一项有效(yǒuxiào)举措。 跳出机制(jīzhì)看机制，科技副总的深度融入，显著增强了民企科技创新能力，成为优化营商环境的关键举措。其运作的逻辑在于：一方面，搭建了平台，让更多(duō)科技人才(réncái)发挥光和热；另一方面，又锻炼了队伍，为温州民营企业发展提供更强人才与(yǔ)科创保障。 清华长三角研究院生态环境所高级(gāojí)工程(gōngchéng)师范举红就是如此。成为温州金山环保集团(jítuán)科技副总后，他不仅助力企业研发小型分散式污水处理装备实现投产，还(hái)组织企业科研团队“走出去”，到杭嘉湖等地交流学习。 “最近，我们还联合开发了一项新工艺，用来处理有毒有害难降解废水(fèishuǐ)。”范举红透露，目前该工艺已成为企业的重点(zhòngdiǎn)攻关项目。 温州市科技局相关(xiāngguān)负责人指出，科技副总(fùzǒng)机制有效促进了(le)教育链、人才链、产业链、创新链深度融合，破解民企发展瓶颈。数据显示(xiǎnshì)，整合多方服务资源后，科技副总团队累计助企服务超万次，针对性收集有效需求500余项，形成汇聚(huìjù)国家领军人才等专家近1400名的资源储备，服务覆盖温州“5+5”重点产业。 今年，当地(dāngdì)制定《温州市深化科技副总(fùzǒng)派驻工作实施方案》(2.0版)，选派标准更明确、各方职责更清晰、支持(zhīchí)政策更有力、运行保障更协同，将科技副总服务对象扩展(kuòzhǎn)至高新技术企业、科技型中小企业、专精特新中小企业；同时，搭建科技副总在线平台，导入第三方AI大数据模型，发挥其强大的数据挖掘(shùjùwājué)与分析能力，精准匹配科技副总所(suǒ)需(xū)的科研成果和专家资源，实现供需双方更精准、更高效对接。(完)