山一大附属济南妇幼举办世界女性生殖健康日宣传活动

人才(réncái)重要，青年人才尤其重要。 翻看近两年的新闻热点，不难发现，在新一轮科技变革(biàngé)、产业变革中(zhōng)，青年科技人才队伍已经成为当之无愧的主力军。 对一座城市的(de)高质量发展来说，建设好青年人才队伍是事关长远、事关未来的关键一步(yībù)。 2024年，济南人才(réncái)资源总量(zǒngliàng)突破287.5万。其中尤为醒目的是，新增青年人才超过15万，战略新兴产业人才总量近33万。 2022年至2024年，济南市新增城镇就业56.8万人。在驻济高校中，平均每三个毕业就业的大学生(dàxuéshēng)里，就有(yǒu)一位在济南工作。 前不久，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市(chéngshì)人才吸引力排名：2025》报告，公布2024年最具人才吸引力城市百强榜，济南位列全国第(dì)11，北方(běifāng)第2。 北纬君找了(le)原文看了看，这份报告有(yǒu)这么一句：“从年龄看，2024年流动人才中18-30岁人才占比67%，高于求职总体的(de)61%。” 换句话说，这份报告的排名来源很大程度(chéngdù)上就是由青年人才用简历(jiǎnlì)“投”出来的。 一座城市对人才的(de)吸引力，很大程度(chéngdù)上其实就是对青年人才的吸引力。 看看济南是怎么做的，你也就不会意外(yìwài)济南对青年人才的吸引力为何(wèihé)会那么强。 前不久，北纬(běiwěi)君曾讲过一个故事。 5月22日清晨，济南地铁奥体中心站，山东财经大学大四女生杨雪洁拖(tuō)着两个笨重的行李箱，两名地铁工作人员见状便(biàn)上前帮着杨雪洁把箱子拎下了楼梯，暖心护送她到(dào)了站台。 “全程不到(búdào)3分钟，却让我(wǒ)记了一辈子。”杨雪洁在信中写道。杨雪洁把感谢信发到小红书，标题用了数个感叹号：“济南！！！我会(wǒhuì)想你(nǐ)的！！！”，这起暖心的小事，意外引起小红书网友的热议，很多人在评论区里留言分享这座城的温暖。 一座有温度的(de)城市是会在心底(xīndǐ)打动人的，而城市的温度往往就体现在这些细枝末节的、不经意间的小事上。 这件小事，其实就(jiù)是济南对待年轻人的缩影：始终陪伴左右，需要帮忙时，就会有人伸出援手。 在济南(jǐnán)的地铁站，你还能(néng)经常看见一张(yīzhāng)十分醒目的易拉宝，内容是推介面向全国大学生推出的人才来济大礼包，包含免费公交地铁、景区游览、文艺观演等福利。 很多人(rén)是从来到(láidào)这座城市的那一刻起，就深深感受到了这座城市的善意。 把人才的“关键(guānjiàn)小事”当作“头等大事”，这就是济南的态度。 这些“关键小事”是(shì)“锦上添花”，济南对青年人才的吸引力更大程度上是建立(jiànlì)在“潜力”二字上。 青年(qīngnián)(qīngnián)因城市而聚，城市因青年而兴。近年来，济南(jǐnán)围绕产业链布局人才链，打造了极具竞争力的现代产业体系，为青年人才搭建起干事创业的广阔舞台。 在2025届济南市大学生毕业典礼上，济南市委书记刘强向毕业生们发出(fāchū)青春邀约，让很多在场的年轻人更坚定(jiāndìng)地(dì)选择了“扎根济南”。 刘强说，“在促进大学生就业(jiùyè)方面(fāngmiàn)，济南(jǐnán)有充足的(de)就业岗位，发展形成了大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、精品钢(gāng)与先进材料、生物医药与大健康、现代金融等优势主导产业，能为(néngwèi)同学们提供个人发展的精准赛道。济南有多样的就业选择，企事业单位(dānwèi)众多，对促进大学生就业起到重要作用。济南有完善的就业服务，近年来持续构建覆盖高校毕业生职业规划、技能培训、岗位对接、稳岗支持、终身成长的全链条就业服务体系。” “对于自主创业(chuàngyè)的同学，济南有(yǒu)真金白银的资金支持、丰富多元的载体平台、鼓励创业的浓厚氛围，能够为大家提供全方位的服务。” 6月5日，济南市(jǐnánshì)政府新闻办举行新闻发布会。会议介绍，济南在人才政策“双30条”（2025版）基础上，聚焦四类人才群体差异化需求，靶向制定专项措施，以(yǐ)更细(xì)“颗粒度”提升政策精度、支持(zhīchí)力度、服务温度。 其中一类便是青年科技人才(kējìréncái)队伍建设，主要(zhǔyào)突出(tūchū)支持青年科技人才来济创新创业、加快成长成才。“将青年人才承担国家和省级重大任务情况，纳入对创新平台的绩效评估，以制度性(zhìdùxìng)安排支持青年人才‘挑大梁、当主角’。” 挑大梁(tiǎodàliáng)、当主角，这是强省会的重任，而济南将这样(zhèyàng)的期待同样投向了青年人才。 济南懂年轻人想要什么，也知道(zhīdào)年轻人顾虑(gùlǜ)什么。在我们的传统观念里，青年人才不仅要“立业”，还要“成家”。 济南同样想到(xiǎngdào)了这一点。 目前，济南每个季度都会(huì)组织(zǔzhī)“情定泉城、‘缘’来(lái)是你”青年人才“相亲会”，定期举办青年人才集体婚礼。济南市总工会相关负责人曾表示，人才服务没有“天花板”，济南将更加注重人才精神层面(céngmiàn)的(de)需求，持续延伸服务内涵，通过举办婚恋交友、青年职工集体婚礼等贴心服务，不断提升青年人才的归属感、幸福感。 这样周到的考虑，不是亲人(qīnrén)，胜似亲人。 北纬君认为，济南没有仅仅将青年(qīngnián)视作工具性资源，而是对其生活需求深切关怀，这(zhè)一点难能可贵。 当15万青年(qīngnián)人才用“脚”投票(tóupiào)来到济南时，当他们选择扎根，意味着城市在(zài)未来发展“硬环境”与服务品质“软环境”上实现了双重达标。 城市要赢得年轻的心，不仅要为他们提供奋斗的舞台，更要提供诗意的栖居——这诗意，便深藏于日常生活的每(měi)一份便利、每一抹色彩、每一点温度(wēndù)之中(zhīzhōng)。 他们的选择，不仅肯定(kěndìng)了济南的现在，也肯定了济南的未来。 城市也要感谢这些青年人才，因为是他们贡献了(le)智力，也贡献了活力(huólì)，他们在此倾注的每一分热爱与汗水，都值得被这座(zhèzuò)城市郑重铭记，并以同样的温度回馈。